Вы здесь

Важно

Ежемесячный архив

С 03.10.2016 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения Трудовой кодекс РФ в части  повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в сфере оплаты труда.

С учётом новой редакции статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. До 3 октября работодателям необходимо привести условия локальных нормативных актов и трудовых договоров в соответствие с указанными требованиями закона.

Также новой редакцией статьи 236 Трудового кодекса РФ в два раза повышена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. С 03 октября работодатель обязан производить выплаты с уплатой процентов в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Кроме того, Федеральным законом внесены изменения в статью 5.27 КоАП РФ. В соответствии с новой редакцией нарушения в части невыплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, выделяются в отдельный состав административных правонарушений, предусмотренный частью 6 указанной статьи. 

С учётом внесенных изменений существенно повышаются штрафы за невыплату заработной платы для виновных должностных лиц. Так, с 03 октября штраф для должностных лиц за совершение правонарушения будет составлять от 10 до 20 тысяч рублей (от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет за повторное нарушение).

Категория по правоохранительной деятельности:
ngo44.ru
http://www.duma-ngo.ru/
http://www.novouralsk-adm.ru/
Lean Six Sigma | Doc_guard